Denna blogg handlar om företagande i Sverige

Måleriföretag i Södertälje

Vi har ett ganska annorlunda hus, vårt hus är nämligen av plåt på utsidan. Vi har nu målat om denna plåt, alltså vår fasad på huset. Vi är så otroligt nöjda så att jag knappt finner ord för det. Tänk vad lite färg kan göra.

Firman vi anlitade var väldigt professionella och snabba. De är lokaliserade i Gävle, men utför arbeten i allt från Västerås, Örebro, Eskilstuna, Södertälje mm.

Vi visste att de hade mycket erfarenhet av detta och hade fått mycket bra kommentarer för sina arbeten. Men de översteg ändå våra förväntningar. Vi hade så bra upplevelse av detta så att jag kände att jag var tvungen att dela med mig.

Man vet att något är bra på nåt ifall det bara flyter på och ser lätt ut. Och just detta upplevde jag med detta måleriföretag. Allt gick så smidigt med målningen av vår fasad. Verkligen proffs! De började med att göra rent fasaden och även detta gjorde en hel del.

Den färgen vi hade tidigare på huset var väldigt dassig efter många års väder slitningar. När den nya färgen kom upp så blev det ett rejält lyft för vårt hus. Denna firman har mycket erfarenhet av att måla industribyggnader på in och utsidan. Så vårat hus måste känts väldigt litet i jämförelse, vilket kanske bara är positivt.

Våra grannar har kommit fram till oss och gett oss mycket beröm för den nya fasaden. Det är en hel del på vår gata som också har en fasad av plåt, de har ställt en massa frågor om måleriföretaget. De verkar otroligt sugna på att de ska måla om även deras fasad. Efter att vi blev så nöjda och hade så bra erfarenhet av det kan jag inte annat än rekommendera det. Kommer att bli en vacker gata här i Södertälje efter att vi fick proffshjälp av ett måleriföretag som vet vad som gäller.

Förpackningslösningar till mitt företag

Jag äger ett företag där man förpackar mat som sedan säljs till affärer mm. Jag har inte varit i branschen länge och man lär sig mycket hela tiden om saker och ting. Man får ta hjälp av andra som har med kunskap och även nätet. De förpackningslösningarna som vi har just nu fungerar helt enkelt inte för oss. Har varit på jakt ett tag efter några nya samt bättre som fungerar för just oss och det vi förpackar. Efter att jag hört mig runt bland folk i samma bransch fick jag höra talas om ett bra företag som tillverkar just förpackningslösningar. Detta företaget tillverkar efter önskemål vilket är otroligt bra för oss, precis något sådant jag letat efter. Detta företaget heter Pacparts och har ett rykte för sig att de har väldigt nöjda kunder.

Jag hörde av mig till dem och de var väldigt kunniga samt tillmötesgående. Jag fick en bra känsla av företaget och det vi kom fram till. Det kändes som om han förstod precis vad jag var ute efter och behövde. Så nu är de nya förpackningarna beställda och jag väntar ivrigt för att se hur de blev. Jag tror och hoppas att detta blir bra. I vår bransch är det mycket som hänger just på förpackningen, sen är ju innehållet det viktigaste såklart.

Jag fick även veta när jag var i kontakt med Pacparts att de också utför service av förpackningsmaskiner. Det visade sig att de inte befann sig så långt från där vi har vår fabrik. Så jag kommer även att anlita dem nästa gång vi behöver hjälp med service av våra maskiner. Skönt med ett företag som kan hjälpa en med flera saker, det underlättar mycket! Man har nog med att tänka på annat när det kommer till produktionen.

Tänkte dela med mig av denna positiva erfarenhet till andra som kanske är i behov av något liknande. Det hade hjälpt mig när jag var på jakt efter det.

Tjänst med fordonstransport av bil

Fick hjälp med fordonstransport av bil

Jag köpte ett riktigt renoveringsobjekt till bil för två veckor sedan.

Jag gillar att meka med bilar och har köpt, rustat upp och sedan sålt ett par bilar genom årens lopp. Det är mest en hobby för mig, jag gillar som sagt att meka och om jag i slutändan kan få tillbaka några kronor på alla timmar jag lagt ner och alla delar som jag köpt så är väl det helt okej.

Hur som helst, för två veckor sedan så hittade jag ett intressant objekt uppe i Dalarna. Det var en Volvo v70 från 2015 som hade en del problem och ägaren var trött på att hålla på att fixa saker och ting hela tiden så han kunde tänka sig att sälja den billigt.

Den hade inte gått så farligt långt för att vara en Volvo, endast 13 000 mil, vilket inte är så mycket för den typen av bil.

Jag pratade med säljaren och bestämde mig sen för att åka dit och kika på bilen lite närmare. Det var en del småfel som behövde fixas till samt två lite större saker. Dock inget som var över min förmåga att fixa till.

Så efter lite förhandlande av priset så kom vi överens till slut och jag stod ännu en gång som ägare till en bil som behövde fixas till.

Eftersom jag bor rätt långt ifrån Dalarna och bilen var avställd och inte körduglig så behövde jag hjälp med transport av min bil. Jag hade för all del kunnat hyra ett släp och köra ner bilen själv men jag var inte speciellt sugen på att köra i 10 timmar med en bil på släp, det gick väl an när man var yngre men numera är jag inte intresserad av såna äventyr.

Jag ringde Axess Logistics och bad de anordna en fordonstransport åt mig och det löste de utan problem och i början på veckan så levererade de bilen till mig.

Nu är det med andra ord dags att dra på sig blåstället och börja skruva på ännu en bil.

Ett bra kylrum gör skillnad

Ett bra kylrum innebär betydligt fräschare matvaror. För att se till att alltid ha tillgång till mat och grönsaker i butiken, behöver man inte stressa med att få leveranser i tid för att alltid hålla sortimentet i butiken fräscht.

Vi håller i dagsläget på att bygga upp en ny avdelning för matvaror och därför vill vi redan i början passa på att installera en kylrum som innebär att vi kan försvara färskvaror, samt som ger oss möjligheten att kunna skölja av och förbereda varorna innan de läggs ut i diskarna. Tidigare använde vi oss av ett kylrum vi köpte in begagnat till ett billigt pris, något som vi ångrade snart därefter. Att kylrummet börjar strula strax efter man fyllt upp med matvaror är ingen hit! Inte endast för att det blir en del slängda varor utan också för att det inte är populärt att stå utan färska varor under rusningen. Speciellt då man förväntat sig ha ett välfyllt lager.

Iallafall! Vi fick hem kylrummet som vi bestämde oss för och satte genast igång bygget. För att allt skulle gå rätt till så bad vi även företaget vi köpte från att hjälpa oss med installationen. Väldigt tacksamt då det fanns en hel del saker som behövde vara rätt justerade för att alltid hålla optimal kyla. Allt ifrån ledningar för el och fläktar installerades enkelt och smidigt på plats, samtidigt som vi fick en genomgående utbildning i hur vi sköter systemen och hur vi löser vissa problem som kan uppstå.

Tanken är nu att starta igång allt efter helgen och testa så att allting fungerar som det ska innan dess, innan vi fyller upp kylrummet med varor. Nu hoppas vi att allting flyter på så att vi inte blir ståendes med grönsaker och kött som inte håller måttet. Då vi har många stamkunder som alla förväntar sig mat av hög kvalitet är det sista vi vill att göra dom besvikna. Eftersom vi noga undersökte företag med bra recensioner så är vi dock väldigt positiva till att vi kommer att ha ett kylrum som tjänar oss väl i många år framöver!

Vi behöver ett verktyg för vår lönerevision

Jag arbetar som ekonomiassistent på företaget och inför hösten 2021 så är det dags för den årliga lönerevisionen. Det är är rimligt att göra en lönerevision en gång per år tycker jag för då har man koll på lönesättningen och riskerar inte att personal slutar på grund av felaktiga löner.

Vi är cirka 25 anställda på företaget så vi måste göra en lönekartläggning varje år. Är man mellan 10-25 anställda så är kraven lägre och då ”måste” man bara ha en årlig skriftlig dokumentation och är man över 25 anställda så måste man skriftligt dokumentera allt arbete man gör inklusive en lönekartläggning. Lönerevisionen är naturligtvis en viktig deI i detta arbete.

Lönerna ska ju såklart sättas utifrån tydliga kriterier och de ska motverka diskriminering på arbetsplatsen. Det låter kanske självklart med jag vet flera företag där det är lite vilda västern när det kommer till lön kontra ansvar/erfarenhet.

Vi har växt ganska snabbt och anställt flera stycken de senaste två åren och vårt gamla arbetssätt med löner och lönerevision fungerar inte speciellt bra längre. Det är för mycket manuellt arbete vilket tar onödigt mycket tid för oss på ekonomiavdelningen samt att resultatet kan bli fel.

Vi har fram till nu arbetat mycket med excel vilket fungerar bättre när man kanske bara är en 10-12 anställda. Nu är vi dock 25 personer och vi kommer garanterat att anställa ytterligare ett par personer under 2021 och det finns fler positioner på företaget idag än för två år sedan.

För att underlätta vårt arbete och se till så att vi får fram rätt underlag har vi beslutat oss för att skaffa ett verktyg för lönerevision. Vi har tittat på flera olika lösningar och pratat med flera olika leverantörer av lönerevisionsverktyg och landat i att vi nog kommer att välja ett verktyg från Sysarb. Vi har fått använda oss av en demo och testkört verktyget tillsammans med en av deras tekniker och det verkar ha många bra funktioner som kommer att göra vårt arbete med lönekartläggningen enklare och bättre. De har även en riktigt bra rapportfunktion som sammanfattar det mesta när arbetet är klart, det blir överskådligt och ser professionellt ut.

Så nu kommer jag nog snart att kunna säga hej då till Excel, åtminstone när det gäller vår lönerevision.

Jag skulle behöva hyra truckar

Min näthandel börjar äntligen gå riktigt bra! Som ni kanske vet säljer jag svensktillverkade möbler från italien och nu kan jag äntligen berätta att vi flyttar vårt lager så vi får ännu mer lagerplats. Det finns många saker att tänka på när man expanderar sitt företag. Större företag = mer resurser. För närvarande har vi 10st killar på lagret men ska även anställa fler. Jag måste också anställa fler här på kontoret för att hantera olika typer av admin, kundtjänst, marknadsföring osv.

Det som är mest brådskande är att jag måste investera i mer utrustning för lagret. Vi har inte resurser till att köpa nya truckar men jag har läst att hyra truckar är bättre än att köpa. I ett hyresavtal ingår försäkringar och service på trafikskada och höjdledskada, något som underlättar för oss eftersom vi har haft massor av strul och problem med våra nuvarande truckar.

Vi behöver främst flera motviktstruckar. En motviktstruck är den vanligaste typen av truck - Det är en typ av gaffeltruck med motvikt baktill för att väga upp lasten på gafflarna. Motviktstruckar är något som vi använt länge eftersom våra möbler är väldigt tunga! Det finns såklart olika modeller och alla truckar skiljer sig.

Dags att starta en webshop!

Att handla på nätet är ju onekligen en het trend just nu och har varit det under några år. Det är väl inget konstigt med det egentligen, det är smidigt och tidsbesparande att kunna beställa varor hemifrån utan att ens behöva lämna soffan. Och tid är något de flesta av oss känner att vi har för lite av.

Jag har inga planer på att starta en webshop som ska växa till ett nytt Amazon eller bli börsnoterat. Det är väl okej att ha såna ambitioner men för mig räcker det med en mindre webshop som jag kan driva vid sidan av mitt vanliga jobb. Jag tänkte starta en webshop som ett hobbyprojekt och utveckla det över tid och sen kanske man någon gång i framtiden kan leva på att endast göra det.

Tiden att starta en webshop är nog rätt i alla fall. Vi handlar på nätet som aldrig förr och får man bara till en snygg butik som är lätt att använda och som folk hittar till så ska man nog kunna få till lite försäljning.

Exakt vad jag kommer att sälja tänker jag inte berätta, det håller jag för mig själv så ingen stjäl min idé.

Jag har letat lite information på nätet om vilken typ av e-handelsplattform man ska välja. Det där med e-handelsplattformar är lite av en djungel. Det finns väldigt många att välja mellan idag och alla påstår naturligtvis att deras lösning är bäst.

Det som är viktigt för mig är att det finns bra support för jag inbillar mig inte att jag är en stjärna på att bygga en webshop även fast jag inte är rädd för att lära mig nya saker.

Eftersom supporten är viktig för mig så har jag först och främst letat efter svenska e-handelsplattformar.

Det finns en hel del plattformar att välja på som drivs av svenska företag men en del kostar väldigt mycket pengar och verkar vara svåra att hantera och är nog byggda för stora e-handelsföretag med mycket pengar.

Eftersom jag inte har mycket pengar eller är ett stort företag så går de bort direkt då de inte uppfyller mina behov. Jag har hittat en svensk e-handelsplattform där man enkelt kan starta en webshop som är gratis de första 30 dagarna som heter Abicart.

De har färdiga mallar man kan använda vilket gör att man snabbt kan vara igång med sin webshop och de har även samarbeten med olika betallösningar så att man kan koppla upp sin hemsida mot exempelvis Klarna.

Eftersom det är gratis första månaden så är det väl egentligen inte så mycket att fundera på utan bara att sätta igång tänker jag. Jag ska vänta i två veckor till fram till semestern och sen har jag fyra veckor på mig att starta min webshop innan jobbet börjar igen.

Varför är arbetsvärdering viktigt?

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är arbetsvärderingen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är arbetsvärdering en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då arbetsvärderingen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att analysen blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete.

Arbetsvärderingen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

• Arbetets innehåll

• Arbetets svårighetsgrad

• Är det ett likvärdigt arbete

Arbetsvärderingens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av arbetsvärderingen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och arbetsvärderingen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen.